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在保障劳动者合法权益的道路上，泗水县积极探索、勇于实践，一套创新的治理机制应运而生，正以强大的效能守护着劳动者的“薪”愿。

面对欠薪问题，泗水县人社局主动担当，扛起核心职责。一旦接到欠薪线索，迅速启动应急响应程序，组建专业工作专班，第一时间奔赴现场。专班人员凭借丰富的经验和专业知识，深入调查核实欠薪情况，固定关键证据，同时组织涉事各方进行面对面协商，明确工资支付责任，为后续妥善处理欠薪纠纷奠定坚实基础。

根治欠薪工作是一项复杂的系统工程，泗水县深知单靠单一部门的力量难以取得理想效果。因此，积极构建多部门协同机制，强化“部门+公检法”的协作配合。各行业主管部门充分发挥自身职能优势，优化工作流程，形成工作合力。人社部门及时、规范移送案件，公安机关优先立案侦查，检察机关严格履行法律监督职责，审判机关高效审理判决，通过协同作战，让欠薪违法行为无处遁形。

基层是根治欠薪的关键所在，泗水县将工作重心下沉，推动多元共治。把治理网络延伸至全县各个乡镇，充分发挥基层网格员、劳动关系协调员的作用。他们对辖区内的在建工程项目和用工企业进行动态管理，建立详细台账，定期开展排查工作，提前发现欠薪隐患，将问题解决在萌芽状态。同时，建立起乡镇、行业主管单位的专项工作机制制度，针对复杂的欠薪隐患项目，实现信息共享、联合行动，确保欠薪问题得到及时、有效地处置，真正打通根治欠薪的“最后一公里”。

这套创新治理机制的推行，让泗水县根治欠薪工作取得显著成效。欠薪案件办理效率大幅提升，快速响应成为常态，欠薪现象明显减少，劳动者的合法权益得到了更有力的保障，营造出全社会尊重劳动者、保障劳动者权益的良好氛围。